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                    企業員工為什么上班要統一穿工作服?

                    發布日期:2019-01-22 14:13:01 作者: 來源: 點擊:

                    一、體現職業特征
                     
                      為工作的需要,不同職業往往需要具有不同特征的工作服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服彼此各具特色,從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服,通常也各不相同,它們不僅適應著自己具體的工作性質,而且具有商務人員的共同的基本特征。
                     
                     
                     
                    二、樹立平等的理念
                     
                          現在有錢的員工也是挺多的,在穿衣上追求,但是公司不乏有那么些經濟并不富裕的員工,這樣貧富差距使人明顯感覺到壓力和自卑感,所以,統一穿職業裝可以員工因在穿衣服上而產生的不快,同時也杜絕了攀比的心理,使員工把精力都放在工作上,而不是穿著上。
                     
                    三、增強員工的歸屬感
                          統一的服裝可以增加群體意識,使員工有一種生活在大家庭的感覺,杜絕了以自我為,懶散的氛圍,只有團結意識比較強的公司才可以發展的更加長遠。
                     
                    四、樹立公司形象
                      穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重,同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感,是敬業、樂業在服飾上的具體表現。一套統一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象,同時也會給顧客一種信任感。
                     
                    五、增強工作效率
                            對內:全體員工身著統一、分明的服進行各自的,忙而不亂、有條不紊,形成了企業的向心力和凝聚力,以激勵每個員工按企業的理念、精神去努力。
                    對外:讓客戶通過對服及其相應的產品、服務品質的形象上產生好感、共同一致的價值觀、認同感,無形中增加了其競爭的優勝性。
                     
                    六、身份識別
                          職業裝能夠彰顯穿著者的身份,要與所謂“藍領、金領”相區分。職業套裝也是“白領”進入工作狀態的一種提醒。一名律師,保持褲線筆挺、皮鞋锃亮,這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘,套裝優雅、合體而溫文爾雅,無論對客戶還是對上司,都是一種禮貌。
                    同時企業不同工種的員工通過顏色或袖章的工作服做以身份識別,可以提高管理效率!
                    七、實現整齊劃一
                     
                      總體上講,商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多的張揚個性的,身著樣式一致的制服,不僅有助于體現出整個單位的共性,全體員工的良好合作性與凝聚力,而且也便于單位更為對全體員工進行要求和管理。
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